保育士として働く上で、多くの人が重視するのは「子どもとの関係」や「職員同士の人間関係」。
でも、実は**“園長先生との相性”が働きやすさを大きく左右する**ことをご存じですか？
園長との相性が合わないと、どんなに待遇がよくても長続きしないことも…。
今回は、職場選びの“見落としがちな落とし穴”＝園長先生との相性について解説します。
なぜ園長との相性が重要なの？
✅ 1. 園の空気を決めるのは園長
園長先生の人柄や価値観は、職員の雰囲気や保育方針に大きく影響します。
「園長が怒鳴りやすい人だった」「思いつきで方針が変わる」など、現場に混乱が生じる原因になることも。
✅ 2. 働き方の柔軟さが園長次第
有給取得のしやすさ、残業削減への取り組み、産休・育休への理解なども、園長の考え方次第です。
柔軟な対応をしてくれる園長なら、安心して長く働けます。
✅ 3. 困ったときに相談しやすいか
トラブルや不安を抱えたとき、園長が親身に話を聞いてくれる人かどうかは、精神的な安心感につながります。
園長との相性が合わないとどうなる？
- 園長の顔色をうかがいながら働くことになる
- 意見が言いにくく、風通しが悪い
- 方針がコロコロ変わって戸惑う
- スタッフの定着率が低くなる
たとえ給与や条件がよくても、園長との関係がストレスになると、結果的に退職に繋がることもあります。
園見学・面接で相性を見極めるポイント
▶︎ 園長が見学に同行するかどうか
→ 丁寧に案内してくれるか、表情や言葉遣いに威圧感がないかをチェック。
▶︎ 質問にどう答えるか
→ 柔らかい口調で受け答えしてくれるか？
→ 園の方針やビジョンを具体的に語れるか？
▶︎ 職員との関係性
→ 園長と職員がフラットに話しているか、緊張感が漂っていないか。
▶︎ 園長の“決めつけ”が多くないか
「若い人はすぐ辞めるからダメ」「こういうやり方しか認めない」といった発言がある場合、相性が合いにくい可能性あり。
転職エージェントに園長の人柄を聞くのもアリ
保育士専門の転職エージェントを活用すれば、園長や園内の雰囲気に関する“裏情報”を教えてくれる場合があります。
「園長が厳しいけど公平な人」「スタッフの声をよく聞いてくれるタイプ」など、求人票では分からないリアルな情報が得られます。
まとめ｜園長との相性も“働きやすさ”の一部
給与や勤務時間だけでなく、「誰のもとで働くか」も大切な職場選びの基準です。
園長との相性は、最初のうちは見えにくいものですが、見学や面接時にしっかり観察することである程度は見極められます。
✔ 園長の価値観は園の雰囲気に直結
✔ 見学・面接では言葉遣いや対応を要チェック
✔ 条件だけでなく“人”で選ぶ意識を持つ
✔ エージェント経由で情報収集するのも◎
「ここなら園長とも安心して働けそう」そう感じられる園との出会いが、あなたの保育士人生をもっと心地よいものにしてくれるはずです。
