園見学でチェックすべき8つのポイント

〜ミスマッチを防ぎ、後悔しない職場選びを〜

求人票では「良さそう」に見えたのに、入職してみたら想像と全然違った…。
そんなミスマッチを防ぐために欠かせないのが「園見学」です。

園見学は、実際の雰囲気や働き方、職員・子どもの様子をリアルに感じられる絶好のチャンス。
この記事では、保育士が園見学で必ずチェックすべき8つのポイントを紹介します。

1. 【子どもたちの表情と声】

一番大切なのは、子どもたちが安心して過ごせているかどうか。

✅ 子どもたちの笑顔が多いか
✅ 無理やり動かされていないか
✅ 泣いている子が放置されていないか

→「子ども主体の保育」が実践されている園では、子どもの声や表情がイキイキしています。

人間関係が良好かどうかは、見学でも感じ取れます。

✅ 職員同士の会話が丁寧か
✅ 笑顔で連携を取っているか
✅ ピリピリした空気や無言が続いていないか

→ 挨拶が自然に交わされている園は、職場としても安心材料です。

働く場所の安全性や清潔感も重要です。

✅ 保育室は清潔に保たれているか
✅ 子どもが自由に動ける広さがあるか
✅ 安全面への配慮がされているか（柵やロッカーの角など）

→ 「キレイすぎる」よりも「整っていて子どもが主体的に動ける」環境が理想です。

五感で感じる空気感も意外と重要です。

✅ 園内の音量が大きすぎないか（怒鳴り声など）
✅ 食事や排泄のにおいが気にならないか
✅ 室温は快適か、エアコンが適切に使われているか

→ 園の“居心地の良さ”は、働く側にも大きく影響します。

職員が足りていない園では、日々の保育が回らずストレスが溜まりがちです。

✅ クラスに対して適切な人数が配置されているか
✅ フリーの職員がサポートに入っているか

→ 慌ただしく動き回っている様子なら、人手不足のサインかも。

園の理念や方針が、日々の保育に反映されているかを見ましょう。

✅ 「見守る保育」と言いながら指示が多すぎないか
✅ 「遊び中心」と書いてあるのにカリキュラム重視ではないか

→ 面接で聞いた内容と、見学時の実態がずれていないか確認を。

働き方の実態も、見学である程度推測できます。

✅ 書類の進捗管理の仕組みがあるか
✅ ICTやアプリの活用はされているか
✅ 職員が疲れた表情をしていないか

→ 面接時に「残業や持ち帰り仕事はありますか？」と具体的に聞くのもおすすめ。

見学者への対応から、その園の「外部への姿勢」が見えます。

✅ 担当者が丁寧に案内してくれるか
✅ 子ども・保護者の対応に余裕があるか
✅ 無理に取り繕っていない自然さがあるか

→ 求職者への誠実さは、職員への対応にも通じる部分です。

園見学では、求人票やホームページだけでは分からないリアルな情報が得られます。
条件の良さだけで判断せず、「ここで働けそうか？」という自分の直感も大切にしましょう。

✔ 子ども・職員の様子を見る
✔ 働く環境や人間関係を観察
✔ 方針・実態・雰囲気のズレに注意
✔ 質問は遠慮せずしっかりと

一度の見学でも、多くのことが分かります。
ぜひチェックリストを活用して、理想の職場を見つけてくださいね。