〜保育士だからって、年収アップをあきらめない〜
「転職するなら、今よりもっと良い待遇で働きたい」
「でも保育士って、どこに行っても給与はそんなに変わらないのでは…？」
そんなふうに思っていませんか？
実は、保育士の転職でも年収アップは十分可能です。
ただし、やみくもに転職しても成功しません。
この記事では、**年収アップを実現するために絶対にやるべき“3つの具体的なこと”**を解説します。
1. 「処遇改善加算」をしっかり活用している園を選ぶ
国が保育士の給与引き上げのために支給する「処遇改善加算」。
これは園によって支給額も活用方法もバラバラです。
✅ やるべきこと：
- 求人票で「処遇改善加算支給あり」の文言を確認
- 面接で「年◯万円ほど支給されていますか？」と実績を具体的に質問
- 「何に使われていますか？」と、加算の用途（賞与／研修費など）も聞いてみる
加算だけで年10〜40万円の差が出ることもあります。
2. 給与テーブルや昇給制度が“明確な”園を選ぶ
年収アップには、「入職時の給与」だけでなく入職後に上がる仕組みがあるかが非常に重要です。
✅ やるべきこと：
- 「賞与実績」「昇給実績」が明記されている園を探す
- 面接時に「どのような基準で昇給しますか？」と必ず確認
- 給与表がある園（社会福祉法人など）は、制度面でも安心
年1回昇給＋賞与ありの園を選べば、年収ベースで継続的に増えていく環境に身を置けます。
3. 地域手当・住宅補助など“自治体制度”をフル活用する
給与だけでなく、「補助金・手当・支援制度」も見逃せません。
特に都市部では、保育士確保のために独自の手当を支給している自治体が増えています。
✅ やるべきこと：
- 転職先の自治体で「保育士 手当」「宿舎借り上げ支援」などを調べる
- 面接で「地域手当」「住宅補助制度」の有無を確認
- 複数自治体で悩んでいる場合は、手当込みでの年収比較をする
✅ 例：東京都内では家賃補助月82,000円 → 年換算で約100万円の価値
＋α｜転職エージェントを使うのも有効
転職エージェントを活用すると、以下のようなサポートが受けられます：
- 年収が高めの非公開求人を紹介してくれる
- 処遇改善や賞与実績を事前に教えてくれる
- 自分では言いにくい給与交渉を代行してくれる
「どの園が年収アップに向いているか」を客観的に比較したいときにも便利です。
まとめ｜「保育士は年収が上がらない」はもう古い
転職で年収を上げるために大切なのは、待遇が上がる仕組みがある園を見抜く力です。
そして、自分の希望を言語化し、情報を取りにいくこと。
✅ やるべき3つのこと（まとめ）
- 処遇改善加算を活用している園を選ぶ
- 昇給・賞与制度が明確な園を選ぶ
- 地域手当や住宅補助がある自治体を活用する
転職は、“働き方”も“収入”も変えられるチャンス。
収入アップを実現できる園で、自信を持って働きましょう！
