保育士として転職を考えるとき、「いつ動くのがベストなのか？」と悩んだことはありませんか？
実は、保育士の転職は時期によって求人数や選考スピード、条件交渉のしやすさなどが変わってきます。
今回は、月別の特徴とそれぞれのタイミングで転職するメリット・デメリットをわかりやすく解説します。
自分に合ったタイミングを見つけ、後悔のない転職活動を進めましょう。
【3月・4月】求人数最大！新年度スタートに合わせた転職
メリット
- 圧倒的に求人数が多い
- 新年度スタートで気持ちを切り替えやすい
- 園側も人員調整しやすく受け入れ体制が整っている
デメリット
- 人気の園は競争率が高い
- 引っ越しや退職手続きと重なるとバタバタしやすい
こんな人におすすめ：
今の園に不満があり、年度内でしっかり引き継いで辞めたい人／選択肢を広く見たい人
【6月・7月】欠員補充での募集が狙い目
メリット
- 急な欠員補充による求人が出やすい
- ライバルが少ない時期なので採用されやすい
デメリット
- 求人数は少なめ
- 離職率の高い園が出す“急募”の求人も混ざっている可能性あり
こんな人におすすめ：
早めに転職して夏の行事に備えたい人／急いで職場を変えたい人
【10月・11月】落ち着いた転職活動がしやすい
メリット
- 年度末の前に動き出す園が徐々に求人を出し始める
- 比較的じっくり求人を探せる
デメリット
- 求人数はやや少なめ
- 園の繁忙期ではないが、冬のイベントに備えて余裕のない園もある
こんな人におすすめ：
今すぐではないが、次年度に向けて余裕をもって転職準備したい人
【1月・2月】駆け込み求人多数！年明けのチャンス
メリット
- 新年度に向けた“ラストチャンス”の求人が増える
- 条件交渉や入職時期の相談がしやすい場合もある
デメリット
- 内定までのスピードが早い（即決を求められることも）
- 慌てて決めてしまうとミスマッチの可能性がある
こんな人におすすめ：
年度内にどうしても転職したい人／条件が合えばすぐにでも働きたい人
結局、保育士の転職にベストな月は？
状況に応じて異なりますが、**求人数・選択肢の豊富さを重視するなら「3〜4月」**が最もおすすめです。
ただし、「今の職場に長くいられない」「早く環境を変えたい」という方には、6〜7月や年明けの動き出しもチャンスになります。
まとめ
転職にベストな時期は、あなたの目的や状況によって異なります。
大切なのは、**タイミングだけでなく「自分に合った職場を見極めること」**です。
✅ 3〜4月：求人が豊富！本命園を狙うなら◎
✅ 6〜7月：欠員補充が多くライバル少なめ
✅ 10〜11月：余裕ある転職準備に最適
✅ 1〜2月：ラストチャンス！スピード勝負
転職のタイミングを見極めて、理想の働き方を手に入れましょう！
