保育士として働く場所を選ぶとき、つい「認可園」や「大規模園」に目が行きがち。
でも実は、**定員6〜19名程度の“小規模保育園”**も、働きやすさややりがいの面で注目されています。
この記事では、小規模保育園の特徴・メリット／デメリットを解説しながら、
「小規模園に向いている人とはどんな人か？」についても詳しくご紹介します。
小規模保育園ってどんなところ？
小規模保育園は、主に0〜2歳児を対象にした少人数制の保育園です。
認可事業として運営される「小規模保育事業（A型・B型・C型）」が中心で、地域の待機児童対策としても増えています。
| 特徴 | 内容 |
|---|---|
| 対象年齢 | 0〜2歳児（基本的に3歳以降は連携園に転園） |
| 定員 | 最大19人 |
| 保育士配置 | 少人数のため1人あたりの負担が大きめ |
| 保育方針 | アットホーム・家庭的な保育が中心 |
小規模保育園で働くメリット
✅ 1. 子ども一人ひとりと丁寧に関われる
→ 少人数だからこそ、個々の発達や性格に合わせた対応がしやすい。
✅ 2. アットホームな雰囲気
→ 園児・保護者・職員間の距離が近く、関係性が深まりやすい。
✅ 3. 残業や行事が少なめの園が多い
→ 行事の規模が小さく、準備や拘束時間が最小限で済むことも。
✅ 4. 異年齢保育を経験できる
→ 0〜2歳児を一緒に見る機会もあり、柔軟な保育スキルが身につく。
小規模保育園のデメリット・注意点
⚠ 1. 人手が少なく、一人ひとりの役割が大きい
→ 担当外の仕事にも臨機応変に対応する必要がある。
⚠ 2. キャリアアップのチャンスが少なめ
→ 昇進や役職に就ける機会は大規模園に比べて限られる。
⚠ 3. 園によって運営方針に差が大きい
→ 経営者や園長の考えがそのまま反映されやすいため、見学・面接での見極めが重要。
小規模園が“向いている人”の特徴とは？
▶ 子ども一人ひとりとじっくり関わりたい
→ 保育の質を大切にしたい人にはぴったりです。
▶ チームより少人数で働くのが好き
→ アットホームでフラットな人間関係を好む方に向いています。
▶ 書類や行事よりも、子どもとの時間を重視したい
→ 保育に集中したい人にとって、業務のシンプルさは魅力です。
▶ 柔軟に動くのが得意
→ 担当業務が流動的なので、「これしかやりたくない」人には不向きかも。
小規模園で働くときのチェックポイント
- 園長や職員の雰囲気（少人数だからこそ合う・合わないが大きい）
- 残業や持ち帰り仕事の有無（少ない園が多いが、事前確認が大切）
- 保育方針が自分の価値観と合っているか
- 将来のキャリアをどう考えるか（長期的に働きたい or ステップの一環）
まとめ｜小規模園という選択肢も“アリ”
「大規模な行事が苦手」「子どもとゆっくり関わりたい」「静かな環境で働きたい」
そんな思いがあるなら、小規模保育園はとても魅力的な選択肢になります。
✔ 少人数だからこそのやりがい
✔ 柔軟に動ける人に向いている
✔ 園の方針や人間関係の見極めがカギ
自分に合った職場で、心から子どもたちと向き合える毎日を見つけてみませんか？
