作業療法士（OT）として働いている中で、「もっと年収を上げたい」「今の職場では限界を感じる」と考える方も多いのではないでしょうか。
医療・福祉業界の中で、作業療法士の給与は決して高水準とは言えませんが、転職によって年収アップを実現することは十分可能です。
そのためには、ただ条件の良い求人を探すだけでなく、「年収アップを実現できる条件」を理解し、戦略的に動くことが必要です。
今回は、作業療法士が転職で年収アップを目指すための具体的な条件を5つご紹介します。
1. 経験年数とスキルの可視化
年収アップを狙う上で、自分の「強み」を明確に伝えられるかがカギになります。
特に以下のようなスキルや経験は高評価されやすく、給与交渉でも有利になります。
- 小児・精神科など特定分野での専門性
- リーダー経験や新人教育の実績
- 計画書作成やカンファレンス対応などの業務能力
- 認定資格の取得（例：認定作業療法士、上級リハビリ技術者 など）
面接や履歴書で数字や具体例を用いてアピールすることが、年収アップに直結します。
2. 高収入が見込める職場を狙う
作業療法士の給与は職場によって大きく異なります。以下のような勤務先は、比較的高い年収が期待できます。
- 訪問リハビリ（件数連動で歩合制を採用している場合も）
- 美容・自費リハビリ系のクリニック
- 経営が安定した民間の病院や医療法人グループ
- 管理職候補としての採用（主任やリーダー枠など）
ただし、高収入の職場ほど業務量や責任も増える傾向にあるため、自分のライフスタイルと照らし合わせて検討しましょう。
3. 都市部での就業を検討する
地域によって作業療法士の給与水準には差があります。
一般的に、都市部（東京・大阪・名古屋など）や人口の多いエリアでは、基本給や手当が高めに設定されている傾向があります。
また、都市部では訪問リハや自費リハビリなど給与形態に幅がある求人も豊富です。
4. 複数の求人を比較・交渉する
転職活動では、必ず複数の求人を比較しましょう。一社だけに絞ると、給与面での交渉が難しくなります。
転職エージェントを活用すれば、年収交渉や条件調整を代行してくれるため、自分では言いづらい内容もスムーズに話が進みます。
また、面接時に自分のスキルと希望年収を明確に伝えることも重要です。
5. 将来的なキャリアパスを考える
短期的な年収アップだけでなく、長期的に見て収入を上げていけるかという視点も大切です。
たとえば、
- 教育やマネジメント経験を積む
- フリーランスとして独立を目指す
- 副業や講師業、執筆活動などを並行する
といった選択肢もあります。転職をきっかけに、自分のキャリアの可能性を広げていく意識を持つことで、年収アップのチャンスも増えていきます。
まとめ
作業療法士が転職で年収を上げるためには、「スキルの可視化」「職場の選定」「地域の比較」「交渉力」「長期的な視点」がポイントです。
求人の条件だけでなく、自分の市場価値を正しく理解し、戦略的に動くことで、満足のいく転職を実現することができます。
