無料保育士転職サイトTOP3
おすすめ保育士転職サイト3社
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| 案件数 | ◎ 24,000件以上(2025年6月時点) |
| おすすめの年代 | ◎ 20~50代 |
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| 雇用形態 | 正社員、パート、契約社員、派遣 |
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保育士ワーカーの口コミ
※「みん評」（https://minhyo.jp/hoikushi-worker）より引用
７年ぶりの仕事復帰、しかも更年期により体力的にも不安を抱えながらの就活でしたが、
私の多過ぎるくらいの条件に見合う職場を見つけてくれました。
就職してからも、不安はないか、不憫なことはないか、こまっていることはないかとまめに連絡していただき、
悩みを解決できるようにいろいろ考えアドバイスして頂き、本当に頼もしかったです。
(Sさん）
基本的に熱くて細かいフォローをきちんとしてくれる担当さんがすごくいいです。
結果的に、希望にかなり近い条件の職場に就職することが出来ました！
担当者との面談は、１回目は割と淡々とした感じで「大丈夫か？」と不安を感じました。
でもいざ就活がはじまると、履歴書のチェックや経歴書の作成のフォローなど、細かいフォローをきちんとしてくれました。
面接についてのアドバイスも、話を聞いたうえで結構的確に指導してくれます。
たまに励ましの言葉をもらったから、頑張れたのかもしれません。
（Eさん）
大体転職する時には大手のエージェントを利用するようにしていましたが、
コミュニケーションが上手く取れなかったのと意見が合わなかったこともあり、今回こちらを利用しました。
口コミでは良い評価が多かったので、とても安心していました。
実際にアドバイザーに会うと、業界のことなどにも詳しく、アドバイスも適切でした。
こちらの望む情報を入手し、それをしっかりと私に伝えてくれて、依頼している側としてはとても安心して関わることができました。
お陰様で現在は無事転職先も決まり、楽しくのびのびと働いています。
（Yさん）
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| おすすめ度 | |
| 案件数 | ◎ 35,000件以上(2025年6月時点) |
| おすすめの年代 | ◎ 20~50代 |
| 対象エリア | ◎ 全国 |
| 雇用形態 | 正社員・契約社員 パート・アルバイト |
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※2021年11月、厚生労働省委託事業「医療・介護・保育分野における
適正な有料職業紹介事業者の認定制度」において、第一回適正事業者として認定
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保育士人材バンクの口コミ
※「保育士人材バンク公式」より一部を抜粋
保育士の人数が少なく残業が多かった為、転職しました。
今のところ残業なく、雰囲気や人間関係もよく働きやすいです。
私の話を親身になって聞いてくださり、最善の職場を幾つも紹介してくださった為比較して自分が1番重視しているものはなにかを見つけながら転職活動できたので本当にありがたい存在でした。
（東京都/27歳）
保育方針の相違（前職は自由⇔理想はメリハリある集団保育）と、お給料の安さから待遇をあげたいという思いで転職しました！
転職したことで給与も上がり、保育方針も私が理想としていたもので、満足しています。
（神奈川県/26歳）
お給料が安かったのでもう少し上げたいと思ったのと、小規模だったのですが
もう少し人数が多い小規模で働きたいと思い転職しました。
転職前と比べてかなり給料がアップしました！
家賃補助も8万2千円まで補助していただけるのでとても助かります！
職場も職員も少人数な分、コミュニケーションが取りやすく働きやすいです。
出勤、退勤もパソコン管理なのでサービス残業もなく働けています。
（神奈川県/28歳）
| おすすめ度 | |
| 案件数 | ◎ 15,000件以上(2025/08時点) |
| おすすめの年代 | ◎ 20~50代 |
| 対象エリア | ◎ 全国 |
| 雇用形態 | 正社員・契約社員 パート・アルバイト |
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マイナビ保育士の口コミ
※口コミは「マイナビ保育士公式」より引用
初めての転職活動で不安な事がいろいろありましたが、キャリアアドバイザーの方が親身になって話を聞いてくださったり、
面接のポイントなども教えていだだき安心して転職先を探す事ができました。
ありがとうございました！
（千葉・20代・女性）
短大を卒業後、3年ほど保育士として働きましたが、一般企業での仕事に興味があり事務職として転職。
しばらく一般企業で働いていましたが、保育士の仕事のやりがいを忘れられず、再び保育士として働こうと決意しました。
最初の保育園を辞めたときにあったのは、「年収に見合わない」「残業が多い」という不満。
それを解決できる保育園であることを条件に、キャリアアドバイザーさんに求人を紹介していただきました。
今は素敵な園長先生のもと、残業の少ない環境で楽しく働いています。
年収もアップしてやる気も倍増！これからもがんばります♪
（東京・20代・女性）
他業種から保育士への転職で、保育業界のことがあまりわからず、育児をしながらの転職活動でもあったので、
時間があまりない中、担当のキャリアアドバイザーさんの適切でスピーディーな対応のおかげで、面接、見学、内定とサクサク進むことができました。
まだ就業まで半年ほどあり、期待と不安が入り交じっていますが、4月から新しい環境で頑張りたいと思います。
とても信頼できる担当さんでよかったです。ありがとうございました。
（名古屋・40代・女性）
1. 保育業界に特化した専門性
保育士専門の転職エージェントを活用することで、現場の実情を理解したサポートが受けられます。
園の雰囲気や保育方針、書類の提出方法まで、保育現場ならではの情報を教えてくれるため、初めての転職でも安心。
また、保育業界に詳しいアドバイザーに相談することで、キャリアの方向性や今後の働き方についても具体的にアドバイスしてもらえます。
2. 転職活動の不安をしっかりサポート
履歴書の書き方に迷ったり、ブランクがあることに不安を感じたりする方も多いはず。
履歴書・職務経歴書の添削や、面接練習、見学日程の調整まで細かくサポートしてくれるのが、保育士専門エージェントの強みです。
また、内定後も入職まで丁寧にフォローしてくれるため、初めての転職でも一人で悩む必要はありません。
自分では伝えにくい希望条件も、担当者が園に代わりに伝えてくれるのも安心ポイントです。
3. 非公開求人や優良園との独自ネットワーク
認可保育園・小規模園・企業内保育所など、さまざまな保育施設の中から自分に合う職場を紹介してもらえます。
特に、人気の園や条件の良い求人は非公開となっていることも多く、エージェント経由でしか出会えない求人が多数あります。
また、現場で働く保育士さんのリアルな声や雰囲気も教えてくれるため、入職後のギャップも少なくなります。
担当者の知識や対応の丁寧さも、安心して任せられるポイントです。
加えて、実績や利用者の声、紹介できる園の数なども確認しながら、自分に合ったエージェントを選びましょう。
保育士が転職エージェントを活用するメリットは、主に以下の5つです。
しかも、すべて無料で利用できるのも嬉しいポイントです。
- 希望に合った園を紹介してもらえる
- 一般には出回らない非公開求人がある
- 履歴書や面接対策を手伝ってくれる
- 条件交渉も代行してくれる
- 保育士ならではのキャリア相談ができる
1. 希望にぴったりの園を提案してくれる
「子育てと両立したい」「持ち帰り仕事はNG」「パートで働きたい」など、自分の希望に沿った職場を探すのは意外と大変。
エージェントを使えば、希望に合った園だけをピックアップしてくれるので、求人探しの手間がぐっと減ります。
2. 園との太いパイプで特別な求人も紹介可能
園とのつながりが強いエージェントであれば、園長から直接依頼される非公開求人を紹介してもらえることも。
好条件の園や人気法人の求人に出会える可能性が高まります。
3. 履歴書・面接対策のサポートが心強い
「志望動機どう書けばいいの？」「園によって面接って違う？」という悩みも、エージェントが丁寧にサポートしてくれます。
模擬面接や書類添削もあり、転職が初めての方でも安心してチャレンジできます。
4. 給与・勤務時間などの交渉も代行
「言い出しにくいけど、できれば月給は◯万円以上がいい」「早番だけは避けたい」
そんな要望も、エージェントがあなたの代わりに園と交渉してくれます。
5. 保育士としての将来を一緒に考えてくれる
「主任や園長になっていきたい」「将来は保育の枠を超えて働きたい」というような相談も、業界に詳しいアドバイザーならしっかり対応してくれます。
今だけでなく、数年先を見据えた転職ができるのもエージェントの魅力です。
一方でこのようなデメリットも・・・
1. 希望とズレた園を紹介されることがある
エージェントは求人紹介が仕事なので、希望と少し違う園をすすめられることもあります。
そんなときは遠慮せずに、「この条件は合わないです」と正直に伝えてOKです。ミスマッチを防ぐには、最初に希望条件をしっかり伝えておくのがコツです。
2. 担当者によって対応に差がある
担当者も人なので、サポートが丁寧な人もいれば、合わないと感じる人もいます。
話しにくい・連絡が遅いなど違和感があるときは、担当変更をお願いすることもできます。
最初の面談で「この人なら任せられそう」と思えるかをチェックしましょう。
やり取りはLINEやメールでOKなところが多いので、忙しい方でもスキマ時間に対応できますよ。
「もっと自分に合った園で働きたい」「残業や人間関係を改善したい」
そう思ったとき、転職をどんな流れで進めればいいのか迷いますよね。
ここでは、後悔しないための保育士転職の基本ステップを分かりやすく解説します。
ステップ１ 保育士専門の転職サイトに登録
まずは保育士専門の転職サイトに無料登録しましょう。
登録後はあなた専任のアドバイザーがついて、条件に合った園を紹介してくれたり、書類作成や面接日の調整などもサポートしてくれます。
希望の雇用形態（正社員・パート）、勤務エリア、働き方（残業なし・扶養内など）を入力しておくと、ぴったりな園をスムーズに見つけられます。
ステップ２ 希望に合う園を選ぶ
紹介された求人の中から、自分に合いそうな園を選びましょう。気になることがあれば、担当者に聞けば職場の雰囲気なども教えてもらえます。
保育方針：自由保育／一斉保育／モンテッソーリ など
働き方：固定シフト・土日休み・持ち帰り仕事の有無
待遇面：賞与・昇給・住宅手当・産休育休制度の実績
ステップ３ 履歴書・職務経歴書の準備
保育士の選考では、これまでの担当クラスや保育経験が重要な判断材料になります。
「0歳児の担任経験がある」「リーダーを任されたことがある」など、できるだけ具体的に書くのがポイントです。
書類の書き方に自信がない方も、アドバイザーが添削してくれるので安心してください。
ステップ４ 面接対策で印象アップ
面接では、保育への思いや人柄、協調性などが見られます。
あらかじめよくある質問に答えられるよう準備しておきましょう。
「これまで何歳児を担当してきましたか？」
「保育で大切にしていることは何ですか？」
「なぜこの園を志望されたのですか？」
模擬面接を行ってくれるエージェントもあるので、不安な方は積極的に活用しましょう。
ステップ５ 条件交渉はプロに任せてOK
「もう少し月給を上げたい」「週4日勤務にしたい」など、自分からは言いづらい条件もアドバイザーが代わりに交渉してくれます。
無理なお願いではなく、希望として伝えるだけでも、より理想に近い職場に出会える可能性が高まります。
ステップ６ 入職準備とアフターフォロー
入職が決まったら、書類や制服の準備など事務手続きを進めます。
アドバイザーは入職後も相談に乗ってくれるので、「思っていた雰囲気と違った…」という場合でも、再相談や園の変更ができることもあります。
転職後もサポートしてくれるのがエージェントの心強いところです。
Q1. 認可園と企業主導型、どちらが求人は多いですか？
A1. どちらの求人も多数ありますが、近年は企業主導型や小規模保育園の求人が増加しています。
保育方針や働きやすさも園ごとに異なるため、ライフスタイルに合った職場を選ぶことが大切です。
Q2. ブランクがありますが、復職できますか？
A2. はい、可能です。「ブランクOK」の園は多く、子育て経験なども評価される傾向にあります。
復帰前研修を実施している園もあり、久しぶりの現場でも安心して働けます。
Q3. 年齢が高くても採用されますか？
A3. 採用されています。年齢よりも人柄や経験を重視する園が多く、40代・50代で転職される方も多数いらっしゃいます。
担任ではなくフリー保育士や補助として活躍するケースも増えています。
Q4. 持ち帰り仕事なしの園もありますか？
A4. はい、あります。ICT化や業務改善が進んだ園では「持ち帰りゼロ」を目指す取り組みも広がっています。
ただし園によって差があるため、面接や紹介時に確認することが重要です。
Q5. 履歴書や面接のサポートはありますか？
A5. はい、多くの転職エージェントで履歴書の添削や面接練習が無料で受けられます。
初めての転職でも安心して準備できます。
Q6. 登録やサービスの利用に費用はかかりますか？
A6. 一切かかりません。
登録・求人紹介・書類サポートなどすべて無料で利用できます。
転職エージェントは園側からの報酬で運営されているため、求職者には費用は発生しません。
Q7. 登録したら必ず転職しないといけませんか？
A7. いいえ、転職する義務はありません。
「今すぐではないけど情報収集だけしたい」という方も多く登録しています。無理な紹介や押しつけもないので、気軽に利用できます。
Q8. 地方や地元でも求人はありますか？
A8. はい、あります。全国対応の転職サイトでは、地方の園の求人も豊富に取り扱っています。
地元で働きたい、引っ越しを考えているという方にも柔軟に対応してもらえます。
悩み1: お給料がなかなか上がらない
保育士は専門職にもかかわらず、職場によって給与に大きな差が出るのが現実です。
「長年勤めても昇給がない」「生活に余裕が持てない」などの声も多く聞かれます。
解決方法: 転職エージェントを使えば、給与が高めの園や賞与がしっかり出る求人を紹介してもらえます。
さらに、給与や待遇の交渉も代行してくれるので、自分では言い出しづらい条件もスムーズに伝えられます。
悩み2: 仕事量が多すぎてつらい
「担任業務だけでなく雑務や行事準備までこなしていて毎日クタクタ…」
持ち帰り仕事やサービス残業に悩む保育士さんは非常に多いです。
解決方法: エージェントは園の職員数や業務分担の状況も把握しています。
「持ち帰りなし」「複数担任制」「行事の簡素化」など、働きやすさを重視する園を選ぶことで負担を減らせます。
悩み3: キャリアアップが見えない
「ずっと現場で働き続けるのか不安」「主任や園長になりたいけどチャンスがない」など、将来への不安を感じている保育士さんも少なくありません。
解決方法: エージェントに相談すれば、「主任候補」「管理職登用あり」などキャリアアップにつながる求人も紹介してもらえます。
資格取得支援や研修制度が整った園を選べば、長期的な成長も目指せます。
悩み4: 人間関係が心配
「前の園で人間関係が原因で辞めた」「ベテランや上司と合わなかった」など、職場の人間関係に不安を抱える方も多いです。
解決方法: エージェントは園の雰囲気や年齢層、離職率などリアルな内部情報も把握しています。
事前にどんな保育士さんが働いているのかを知ることで、入職後のギャップを防げます。
質問1: 「保育士を目指したきっかけは？」
回答例： 「小学生のころから子どもが大好きで、妹の面倒をよく見ていたことがきっかけです。
保育実習で子どもたちと関わる中で、“この仕事を一生の仕事にしたい”と強く感じました。」
質問2: 「保育で大切にしていることは？」
回答例： 「子ども一人ひとりの気持ちに寄り添うことを大切にしています。
“やってみたい”という思いを尊重し、自信を育てる関わりを意識しています。」
質問3: 「これまでで大変だった経験と乗り越え方は？」
回答例： 「行事準備で多忙だった時期に体調を崩しそうになったことがあります。
先輩や同僚に相談し、分担しながら乗り切った経験があり、チームで働く大切さを学びました。」
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