【PTOTST求人】おすすめ転職サイト

実はネットでを探しても、理想の求人にはなかなか出会えません。

求人票には「高収入！」「残業ほぼなし！」と魅力的な言葉が並んでいても、

実際に入ってみると人手不足で休憩すら取れないブラック職場だった…という話、よく耳にします。

実は、本当に良い求人を見つけるには、ちょっとしたコツがあるんです。

そこでこの記事では、転職エージェント出身の私が、

知らないと損する求人探しのコツ
人気転職サイト3社を調査して一番良かった転職サイト

について、初心者の方にもわかりやすく解説していきます！

筆者

転職を支援する会社で10年間働いていました。

私自身も3回転職した経験があり、これまで800人以上の転職をお手伝いしてきました。

条件が良い、実はネットにはあまり出ていないんです

給料が高い
残業がほとんどない
お休みが取りやすい
職場の人間関係が良い

…といった、誰もが惹かれる優良求人の多くは、実はあまりネットに公開されていないのが現実です。

なぜ非公開かというと、

誰でも見られる状態にすると、応募が殺到して企業側が対応しきれないからです。

筆者

人気の求人は、募集開始から1日で締切になるケースもあるんです…！

このような「非公開求人」は、転職サイトに登録し、担当者とやり取りを始めた方だけが特別に紹介を受けられる仕組みになっています。

以下は、筆者がオススメする転職サイトです！

PTOTST転職サイトランキング厳選3社

＼30秒で登録完了！完全無料／

PTOTSTワーカー

◼︎好条件のが豊富！
迷ったらココ！

PTOT人材バンク

◼︎面接・書類も徹底支援！

マイナビコメディカル

◼︎地方転職も安心！

「一人で探す」より「転職のプロに探してもらう」ほうが、だんぜん有利！

実際、ネットでは知れない求人の実情や、リアルな職場の雰囲気（人間関係・残業量など）は、

転職のプロに相談した人だけが、『限定情報』として教えてもらえているのが現実です。

「電話はちょっと苦手…」という方も安心！ LINEやメールで簡単にやりとりできます。

「相談したら、絶対転職しなきゃダメ？」→ いいえ、情報収集だけでもOK！

まだ転職するか決めてないのに、相談しにくいな…

しつこく連絡が来たらイヤだな…

そんな心配はいりません。

今より条件の良い求人があれば知りたい
少しだけ話を聞いてみたい

そんな気持ちでも、まったく問題ありません。

転職を強要されることは一切ないので、安心して一歩踏み出してみてくださいね！

結局、はどのサイトで探すのが一番いいの？

筆者

実際に大手の人気転職サイトを3社ほど調査した結果、最もおすすめなのは『PTOTSTワーカー』です。

その理由は、専任アドバイザーのサポートの丁寧さと親切さに定評があるからです。

書類・面接対策に加えて給与交渉も積極的に行なってくれるので、年収UPの成功事例も多数あります。

LINEで気軽に相談できるので、まずは今の職場より良い条件の求人があるか探してみてはいかがでしょうか。

【30秒で無料登録】
PTOTSTワーカーで
を探す

＼ 30秒で登録完了！完全無料／

を探す
（PTOTSTワーカー公式へ）

※個人情報は厳重に保護されますのでご安心ください。

求人数	非常に豊富
おすすめの年代	20~50代 ※新卒と学生は対象外
対象エリア	全国
雇用形態	正社員、パート

求人数	4万件以上（2025年6月時点）
おすすめの年代	20~50代
対象エリア	全国
雇用形態	常勤、非常勤

求人数	3.5万件以上(2025年6月時点)
おすすめの年代	20代〜50代
対象エリア	全国
雇用形態	正社員、契約社員、パート

PT・OT・ST転職エージェントの選び方のポイント3つ

1. リハビリ職に特化した専門性

PT・OT・STに特化した転職エージェントを選ぶことで、専門職ならではのニーズを理解したサポートが受けられます。

一般的な転職エージェントでは把握しづらい、リハビリ業界特有の職場環境や業務内容についても詳しく案内してくれるため、ミスマッチを防ぎやすくなります。

また、医療・介護分野に精通したアドバイザーであれば、より専門的なキャリア相談が可能です。

2. サポート体制とフォローの手厚さ

転職が初めての方やブランクがある方にとって、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、施設見学の同行などが手厚いエージェントは心強い味方になります。

内定後もフォローアップがあり、入職後の不安も相談できる体制が整っていると、安心して長く働ける職場を見つけやすくなります。

条件交渉なども代行してくれるため、自分では言いにくいこともスムーズに伝えられます。

3. 非公開求人や専門施設との連携

病院・介護施設・訪問リハビリなど、幅広い選択肢の中から自分に合った職場を選びたい方には、非公開求人を豊富に保有するエージェントがおすすめです。

特に、人気の医療機関やリハビリテーション専門施設は非公開で募集を行うケースも多く、そうした案件を紹介してもらえるのはエージェント経由ならではのメリットです。

独自のネットワークを持つエージェントであれば、現場のリアルな声や雰囲気も事前に教えてもらえます。

転職エージェントを選ぶ際は、担当者の知識量や親身な対応、提案力にも注目しましょう。

また、口コミや実績、紹介先のバリエーションなども確認し、信頼できるエージェントを見極めることが大切です。

そもそもPT・OT・STが転職エージェントに登録するメリットは？

PT・OT・STの方が転職エージェントに登録するメリットは主に以下の5つです。（すべて完全無料で利用できます）

希望に合った職場を紹介してもらえる
病院・施設との太いパイプによる特別求人がある
応募書類や面接対策のサポートがある
条件交渉を代行してくれる
リハビリ職のキャリア情報を教えてもらえる

1. 希望に合った職場を紹介してもらえる

「土日休み」「残業少なめ」「訪問リハビリは避けたい」など、ライフスタイルに合わせた職場探しをプロが手伝ってくれます。全国の求人に精通したアドバイザーがあなたに合う施設をピックアップしてくれるため、時間も手間も大幅に削減できます。

2. 病院・施設との太いパイプによる特別求人がある

転職サイトには載っていない「非公開求人」を紹介してもらえるのもエージェントならではの魅力。リハビリ職の人材不足が続く中、エージェント限定で求人を依頼する医療機関も多くあります。

3. 応募書類や面接対策のサポートがある

志望動機や職務経歴書の書き方がわからなくても安心。
エージェントがあなたの経験を効果的にアピールできるよう履歴書の添削や面接練習をサポートしてくれます。

4. 条件交渉を代行してくれる

「もう少し給料が高ければ…」「週4勤務にしたい…」
そんな言いにくい条件交渉もエージェントが代行してくれるので、自分では言いづらい希望も安心して伝えることができます。

5. リハビリ職のキャリア情報を教えてもらえる

PT・OT・STの転職市場や今後のキャリアパスについても、業界に詳しい担当者が最新情報をもとにアドバイスしてくれます。「訪問と病院、どちらが将来性ある？」「管理職になるには？」などの相談も可能です。

デメリットはあるの？

1. 希望と違う求人をすすめられることがある

エージェントは紹介が仕事のため、希望と少し違う求人を提案される場合もあります。その場合は遠慮せず、しっかり希望を伝えて断ることが大切です。

2. 担当者によってサポートの質に差がある

経験や対応力にはバラつきがあります。初回面談で相性や対応を見極めることがポイントです。相性が合わないと感じた場合は担当変更も可能です。

【王道】PT・OT・ST転職のステップガイド

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士として転職を考えたとき、何から始めるのが正解？

後悔しないための「王道ステップ」をご紹介します。

ステップ１　転職サイトに登録

まずは、PT・OT・ST専門の転職サイトに無料登録。

キャリアアドバイザーのサポートや、一般には公開されていない求人（非公開求人）の紹介を受けられるようになります。

登録時に、希望の勤務形態（正社員・非常勤など）や勤務地、分野（病院・訪問・施設など）を入力しておくことで、マッチ度の高い求人を案内してもらいやすくなります。

ステップ２　希望に合う求人を探す

アドバイザーの提案や、自分で検索して気になる求人をピックアップします。

以下の点をチェックしましょう。

分野・対象：回復期・老健・小児・訪問など、得意分野に合っているか

勤務条件：週の勤務日数、残業、夜勤の有無、リハビリ件数など

給与・福利厚生：年収水準、手当（住宅・通勤・扶養など）、賞与の有無

ステップ３　履歴書・職務経歴書の作成

医療・福祉業界では、応募書類の内容が重視されます。

特に「どんな疾患を見てきたか」「どんな治療計画を立ててきたか」など、実務経験を具体的に記載することが大切です。

アドバイザーに添削をお願いすれば、通過率アップにつながります。

ステップ４　面接対策

面接では、専門性・人柄・将来の方向性が問われます。

よくある質問に備えて、しっかり準備しておきましょう。

「これまで対応してきた主な疾患・患者層は？」

「あなたが大切にしているリハビリの考え方は？」

「なぜこの施設を選んだのか？」

アドバイザーとの模擬面接を通して、本番でも自信を持って話せるようにしましょう。

ステップ５　条件交渉

内定後は、勤務条件の最終確認や交渉のタイミングです。

給与や勤務時間、休日の希望があれば遠慮せずアドバイザーに伝えましょう。

自分からは言いにくい内容でも、アドバイザーが間に入って交渉してくれるので安心です。

ステップ６　入職準備とアフターフォロー

入職に必要な書類や準備物を整え、安心して新しい職場に向かいましょう。

転職後のミスマッチや悩みにも、継続して相談できるアフターサポートがあるため、万が一のときも頼れます。

PT・OT・ST転職のよくある質問（FAQ）

Q1. 病院と訪問、どちらの求人が多いですか？

A1. 病院（急性期・回復期）と訪問リハビリの求人は共に多く掲載されています。

特に都市部では訪問リハビリの需要が年々増加しており、高収入を狙える求人も多数。
自分の経験や働き方に合わせて選ぶことができます。

Q2. ブランクがあるのですが、再就職は可能ですか？

A2. はい、可能です。ブランク可の求人も多数あります。

復職支援の研修が整っている施設もあるため、アドバイザーに相談すれば、フォロー体制の整った職場を紹介してもらえます。

Q3. 年齢が高くても転職できますか？

A3. 経験や資格を重視する職場が多いため、年齢に関係なく採用されるケースは多いです。

特に管理職・リーダー候補として歓迎されることもあります。

Q4. 夜勤なしの求人もありますか？

A4. はい、PT・OT・STの求人は基本的に日勤中心です。

ただし、施設によっては早番・遅番などのシフト制になる場合もあるため、求人詳細を確認しましょう。

Q5. 履歴書の添削や面接サポートはありますか？

A5. はい、多くの転職サイトで書類の添削や模擬面接のサポートを受けられます。

初めての転職やブランクがある方も安心して臨めます。

Q6. 登録や利用にお金はかかりますか？

A6. 一切かかりません。

求人紹介・面接対策・条件交渉まで全て無料です。転職サイトは採用側から報酬を得て運営されているため、求職者は安心して利用できます。

Q7. 登録したら必ず転職しなければいけませんか？

A7. いいえ、転職の情報収集だけでもOKです。

現職と比較して検討したい方も多数登録しています。気になる求人がなければ無理に応募する必要もありません。

Q8. 地方の求人もありますか？

A8. はい、全国の求人をカバーしています。

地方在住の方向けの施設求人も豊富なので、希望勤務地を伝えれば、近隣での転職も可能です。

Q9. 異業種からの再挑戦でも可能ですか？

A9. 国家資格をお持ちであれば、他業種からの再スタートも歓迎されています。

以前の経験を活かしながら、復職支援のある職場で安心して働ける環境があります。

Q10. ブラックな職場を避けるには？

A10. 職場の雰囲気・離職率・教育制度などを事前に確認することが大切です。

転職サイトのアドバイザーは現場の内部情報を把握しているため、疑問点は遠慮せず相談しましょう。

PT・OT・ST転職でよくある悩みとその解決方法

悩み1: 給与が伸び悩む

リハビリ職は国家資格職であるにもかかわらず、勤務先によって給与に大きな差が出ることがあります。

「昇給がない」「業務量に対して報酬が見合わない」といった不満を感じる方も少なくありません。

解決方法: 転職エージェントを利用すれば、年収アップを狙える職場や手当が充実した施設を紹介してもらえます。

また、給与交渉も代行してくれるため、自分では伝えづらい希望も安心して任せられます。

悩み2: 業務の幅が広すぎて負担が大きい

「本来のリハビリ業務以外の雑務が多い」「患者数が多すぎて一人ひとりに向き合えない」など、理想と現実のギャップに悩むPT・OT・STは多いです。

解決方法: 職場ごとのリハビリ件数やスタッフ配置などの内情は、エージェントが把握しています。

「リハビリに集中できる環境」「担当制で無理のない業務量」など、自分に合った働き方ができる職場を提案してもらえます。

悩み3: キャリアの方向性が見えない

「訪問に行くべき？」「管理職を目指すべき？」「小児やスポーツ分野にも興味がある…」

選択肢が多いからこそ、将来のキャリアに悩むPT・OT・STの方は非常に多いです。

解決方法: 転職エージェントはキャリアの棚卸しや今後のビジョン整理もサポートしてくれます。

「資格取得支援がある職場」「管理職候補を求めている施設」など、将来性のある求人を提案してくれるのもポイントです。

悩み4: 人間関係が不安

「職場の雰囲気が合わなかったらどうしよう」「前職は上司との関係が原因で辞めた」など、人間関係の不安を抱える方も多いです。

解決方法: エージェントは現場スタッフの雰囲気や離職率など、求人票には載っていないリアルな情報も提供してくれます。

事前に「どんな人が働いているか」「職場の年齢層」などを確認できるので、安心して入職先を選べます。

PT・OT・STとして転職する際は、こうした悩みを事前に把握し、信頼できるエージェントを通して解決策を見つけることが重要です。

次は「面接でよく聞かれる質問と答え方のコツ」を紹介します。

PT・OT・ST転職でよくある面接質問と回答例

質問1: 「リハビリ職を志したきっかけは？」

回答例： 「高校時代に祖父が脳梗塞で倒れ、回復期リハビリに関わる姿を見て感銘を受けました。

患者さんの生活を支えることの尊さを感じ、自分もそのサポートをしたいと思い、理学療法士を志しました。」

質問2: 「どのようなリハビリを大切にしていますか？」

回答例： 「患者さんが自分らしく生活できるよう、本人の目標に寄り添ったリハビリを意識しています。

信頼関係を築き、小さな達成を積み重ねることが長期的な成果につながると考えています。」

質問3: 「大変だった経験と、どう乗り越えましたか？」

回答例： 「回復が思うように進まない患者さんへの対応に悩んだことがありました。

カンファレンスで他職種と情報を共有し、介入方法を見直したことで徐々に変化が見られ、自信につながりました。」

質問4: 「自分の強みを教えてください」

回答例： 「傾聴力とチーム連携力が強みです。

患者さんの声を丁寧に受け止めるとともに、医師や看護師、ケアマネジャーなど他職種と連携を取りながら、最適な支援を提供しています。」

質問5: 「今後のキャリアビジョンは？」

回答例： 「まずは臨床経験をさらに深め、専門性の高い分野（例：訪問、スポーツ、小児など）で活躍できるようになりたいです。

将来的には、地域や在宅に強いセラピストとして、多職種連携をリードする存在を目指しています。」

をお探しならPTOTSTワーカーがおすすめ！

リハビリ業界で転職をお考えの方におすすめなのが「PTOTSTワーカー」です。

PTOTSTワーカーは、2025年5月時点で公開求人数が約46,000件を超え、非公開求人も豊富に取り揃えています。

年収500万円以上や年間休日130日以上といった好条件の求人も多数あり、キャリアアップを目指す方にも最適です。

全国対応で都市部はもちろん、地方の求人にも強く、サポート体制も万全。

職務経歴書の添削や面接対策、条件交渉までしっかりサポートしてくれるので、初めての転職でも安心です。

理想の職場に出会いたい方は、ぜひ「PTOTSTワーカー」を活用してみてください！